Traject Authentiek Leiderschap

Ontwikkel je leiderschap in 6 maanden en groei naar de leider die je van binnenuit wilt zijn

Jouw route naar Authentiek Leiderschap

In een tijd waarin de facades van geluk en succes ons om de oren vliegen en we schijnbaar alleen maar heel makkelijk komen waar we moeten zijn, is de wereld op zoek naar echte mensen.

NIEUWE LEIDERS die niet alleen vanuit daadkracht succesvol zijn, maar vooral vanwege hun authenticiteit en de impact die ze maken. Maar hoe doet je dat?

Op een natuurlijke manier impact maken.

Ben jij een zelfbewuste gedreven manager of leidinggevende die graag kwaliteit levert en:

  • Voel je dat er meer in je mars zit, maar lukt het je niet om dat volledig tot uiting te brengen?

  • Heb je soms het gevoel dat je een rol moet spelen om aan de verwachtingen van anderen te voldoen, terwijl je diep van binnen weet dat dit niet is wie je werkelijk bent?

  • krijg je het maar niet voor elkaar de stappen te zetten die je weet dat je moet nemen, ondanks dat je in je hoofd precies weet wat goed voor je is?

  • Vraag je je regelmatig af of je het wel goed doet en wat anderen over je denken?

  • Ben je moe van standaardoplossingen die niet bij jou passen, en klaar om leiding te geven op jouw voorwaarden?

Dan is dit coachtraject voor jou!

“Ik zou Josien van harte aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar diepgaande, duurzame verandering. Als je niet alleen jezelf, maar ook je plaats en rol binnen je omgeving beter wilt begrijpen.

Dankzij haar begeleiding mocht ik leren om vanuit autonomie positie in te nemen vanuit (basis)vertrouwen. Hierdoor heb ik niet alleen mijn persoonlijke (en professionele) doelen duidelijker voor ogen gekregen, maar ook autonomie, rust en vrede gevonden. Haar aanpak heeft me geholpen om patronen te doorbreken en effectief te communiceren met mezelf en de mensen om mij heen vanuit bewustzijn wie ik ben.”

— Marieke Flikweert

Vanuit rust & authenticiteit de mooiste resultaten behalen.

Met de totaalaanpak van Stilstaan bij Jezelf ontdek je hoe je, vanuit innerlijke rust en authenticiteit, impact maakt en blijvende resultaten behaalt. Vanuit vrijheid, vertrouwen en plezier.

Hoewel jij natuurlijk uniek bent en op je eigen wijze stappen zult zetten in dit traject, kan ik over het algemeen zeggen dat je de volgende resultaten kunt verwachten

In dit traject ontwikkel jij:

  • Leiderschap vanuit kalmte en kracht

Je bereikt doelen zonder jezelf te forceren of uit te putten. Je werkt niet langer vanuit de behoefte om jezelf te bewijzen, maar vanuit rust en zelfvertrouwen, wat jouw natuurlijke autoriteit versterkt.

  • Diepgaande focus en duidelijkheid

Je weet wie je bent, wat je te doen hebt en waar jouw prioriteiten liggen. Met een heldere focus kan je keuzes maken en jezelf richten op wat écht belangrijk is, zowel op je werk als in je persoonlijke leven.

  • Controle over emoties en triggers

Stressvolle situaties brengen je niet meer uit balans. Je herkent jouw triggers en hebt de tools om deze effectief en constructief aan te pakken, wat leidt tot een stabielere en positievere houding.

  • Authentiek leiderschap op jouw manier

Je geeft leiding zonder de behoefte om te imponeren. Je weet wat voor jou “goed genoeg” is en brengt dit over op een manier die verbinding met anderen versterkt. Je team voelt dit, wat leidt tot betere samenwerking en een hogere betrokkenheid.

  • Efficiëntie en energie in balans

Geen verspilde energie meer aan zelftwijfel of het najagen van externe validatie. Je benut je tijd en energie optimaal en investeert in wat jou echt belangrijk is, zonder jezelf te overschreeuwen of weg te cijferen. 

  • Vertrouwen binnen je team

Doordat je authentiek en transparant communiceert, creëer je een cultuur van vertrouwen. Dit heeft een directe invloed op de prestaties, samenwerking en het werkplezier binnen jouw team. 

De 3 pijlers van Stilstaan bij Jezelf

Om authentiek leiderschap op te bouwen, werk ik met een unieke methodiek gebaseerd op drie belangrijke pijlers: 

Diepgang

Veel coachingstrajecten blijven aan de oppervlakte en doen aan symptoombestrijding. Ze bieden tijdelijke oplossingen die niet beklijven. In mijn dieptecoaching ga ik verder dan technieken om stress te beheersen: we gaan naar de kern, zodat je blijvende resultaten ervaart.

Hoofd & Lijf

Als je met je hoofd iets wilt of weet, maar je gevoel en lichaam werken niet mee, dan kost het veel moeite om iets voor elkaar te krijgen. Ik neem je mee in hoe je op een rustige en natuurlijke manier kunt komen waar je moet zijn, zodat jij inzicht, gevoel én actie bij elkaar kan brengen.

En nee, dit is geen meditatie of mindfulness – we gaan actief aan de slag om je lichaam te ‘herprogrammeren’.

Op maat

Geen ‘one-solution-fits-all’-aanpak. Diepgaande veranderingen zijn persoonlijk, en daarom stem ik het traject volledig af op jouw unieke eigenschappen, patronen en behoeften. Jij bent niet zomaar een deelnemer; je traject wordt afgestemd op wie jij bent.

Aangenaam

Ik ben Josien

Toen ik zo’n 15 jaar geleden begon met werken, was ik ijverig, kreeg ik veel dingen gedaan, ontving ik lof en vonden mensen mij altijd heel stabiel overkomen. Maar van binnen voelde het zó anders.

Niet snel na het opstarten van mijn carrière, raakte ik burn out.


Klinkt misschien gek, maar daar ik ben daar nog elke dag heel dankbaar voor. Gelukkig ben ik uiteindelijk hulp gaan zoeken. Daar leerde ik eerlijk te kijken naar mezelf en mijn eigen processen, waardoor ik niet meer hoefde te leunen op erkenning van buitenaf.

Intussen heb ik meer dan 1000 mensen geholpen naar een authentiek leven.

Ben jij ook moe van het doen alsof?

Nice to meet you!

Dieptecoaching voor authentiek leiderschap

Traject overzicht

In dit traject neem ik je mee naar een (werk)leven waarin rust, vertrouwen en voldoening centraal staat. Dit is wat je concreet kunt verwachten: 

  • Tien één-op-één sessies, afgestemd op jouw persoonlijke doelen en groei. Deze sessies vinden plaats op jouw gewenste frequentie: om de 2, 3, of 4 weken, zodat het traject past in jouw ritme en agenda.

  • Krijg toegang tot de exclusieve Online Academie, met verdiepende video’s, audiomateriaal en oefeningen. Dit materiaal ondersteunt je proces en biedt je de mogelijkheid om zelfstandig te oefenen en de coaching verder te verdiepen, volledig in jouw eigen tempo.

  • Aan het begin van het traject stellen we jouw persoonlijke doelen vast. Gedurende het traject checken we regelmatig je voortgang, zodat we het traject waar nodig kunnen bijsturen en je richting jouw gewenste resultaten beweegt.

  • Tijdens het traject werken we aan jouw ‘innerlijke plattegrond’ – een uniek, op maat gemaakt overzicht van jouw innerlijke dynamieken, waarden en patronen. Dit document helpt je om jezelf beter te begrijpen en te navigeren in uitdagende situaties, ook na afloop van het traject. 

    • Wie ben ik en wat zijn mijn kernwaarden? 

    • Welke dynamieken spelen een rol in mijn keuzes en gedragingen? 

    • Hoe neem ik posities in binnen teams en samenwerkingen? 

    • Wat zijn de acties en rollen die écht bij mij passen? 

  • Zit je vast of heb je extra begeleiding nodig? Tijdens het traject kun je telefonisch of per e-mail contact opnemen voor ondersteuning, zodat je ook buiten de sessies om verder kunt blijven groeien. 

  • Financiering van het traject

    In de meeste gevallen wordt het traject Authentiek Leiderschap vergoed door je werkgever, omdat het bijdraagt aan de ontwikkeling van zowel jou als de organisatie. Vaak valt het onder opleidings- of ontwikkelingsbudgetten. Heb je twijfels of dit ook voor jou geldt? Ik help je graag met het in kaart brengen van de mogelijkheden en het gesprek met je werkgever.

    Ben je ondernemer?
    Als ondernemer zijn de kosten voor het traject Authentiek Leiderschap volledig aftrekbaar.

    Vragen?
    Heb je vragen over hoe het traject werkt of wil je de mogelijkheden voor jouw organisatie bespreken? Neem gerust contact met mij op via [email protected] of bel 0625330097.

 FAQs

  • Bedrijven zien steeds vaker het belang in van persoonlijke ontwikkeling van hun medewerkers, omdat het bijdraagt aan de prestaties van het hele team. Vraag je leidinggevende of HR-manager of zij willen investeren in jouw authentieke leiderschapsontwikkeling. Ik zorg voor de onderbouwing en neem het contact met HR uit handen, zodat jij je volledig op jouw proces kunt focussen.

  • Na ons intakegesprek stel ik, met jouw goedkeuring, een offerte op met een korte toelichting op jouw ontwikkeldoelen. Zodra HR akkoord geeft, kunnen we starten en richten wij ons volledig op jouw ontwikkeling. 

  • Absoluut. Alles wat we bespreken valt onder mijn geheimhoudingsplicht. We delen alleen jouw algemene ontwikkeldoelen met HR, zonder inhoudelijke details. Zonder jouw expliciete toestemming wordt er nooit informatie gedeeld.

  • Door jouw persoonlijke ontwikkeling krijg je meer inzicht in je waarden en triggers. Je leert effectiever communiceren, wat leidt tot meer vertrouwen en een betere samenwerking binnen je team. Authentiek leiderschap bevordert de prestaties, betrokkenheid en werkplezier van jouw team. 

  • Ja, dit traject richt zich op duurzame verandering. Door je bewust te worden van jouw stresspatronen en effectieve manieren van communiceren en samenwerken te leren, ervaar je minder conflicten en meer innerlijke rust. Geen trucjes, maar diepgaande veranderingen.

  • Tijdgebrek gaat vaak over prioriteiten. Wanneer je verlangt naar meer rust en vertrouwen in je werk, is tijd investeren in jezelf waardevol. Je bepaalt zelf de frequentie van de sessies (bijvoorbeeld elke 2 tot 4 weken) en hebt toegang tot de Online Academie om in jouw eigen tempo te leren. 

  • De Online Academie is een extra hulpmiddel, helemaal aan jou om te gebruiken. Het materiaal is op jouw tempo te volgen en varieert van 5 tot 40 minuten per sessie. Zo kun je zelf kiezen hoe intensief je hiermee aan de slag wilt. 

  • Je kunt tot 48 uur van tevoren kosteloos annuleren. Annuleer je daarna, dan komt de sessie te vervallen. Dit beleid zorgt ervoor dat ik mijn agenda flexibel en efficiënt kan indelen. 

  • Toegang tot de Online Academie blijft levenslang beschikbaar, zodat je ook na het traject kunt blijven leren en verdiepen.

  • In veel gevallen kan dit traject worden ingezet als loopbaantraject. Neem contact met mij op om de mogelijkheden te bespreken en af te stemmen met jouw werkgever.

  • Ja, de keuze ligt volledig bij jou. In mijn ervaring zijn 10 sessies meestal nodig om de diepgaande veranderingen te bereiken die jij zoekt. Wil je meer tijd tussen de sessies, dan kunnen we het traject flexibel inrichten en een voortgangscheck doen na een paar maanden. 

  • Geen probleem. We kunnen het traject altijd verlengen met extra sessies op basis van jouw behoefte.

  • Ja, dit traject is juíst geschikt als je deze stap spannend vindt. Samen zorgen we voor een veilige omgeving waarin je deze blokkades op jouw tempo kunt verkennen. Ik begeleid je bij elke stap en help je om op een constructieve manier met je weerstand om te gaan.

  • Resultaat hangt af van jouw bereidheid en commitment. Als je een ‘volle ja’ voelt om authentiek leiderschap te ontwikkelen, dan ga je zeker resultaat behalen. Ik ben er om je volledig te ondersteunen, maar het succes van het traject begint met jouw inzet.

  • Als je opnieuw zoekt naar coaching, betekent dit vaak dat eerdere trajecten de kern van je blokkades nog niet hebben geraakt. Dit traject biedt een unieke aanpak, afgestemd op jouw specifieke behoeften en zonder herhaling van eerdere methoden. We bespreken jouw eerdere ervaringen tijdens het intakegesprek om een optimaal plan te maken.